商机以“海纳百川，有容乃大”的用人理念，将引才，选材，用才，育才，留才作为一项重要的发展战略。坚持“德为先、能为基、勤为本”的选材标准，注重从道德、智力、技能等方面综合考核人才。商机建立了一一整套、系统的培训体系，为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，努力营造人尽其才的有利条件，推行绩效考核和末位淘汰制，真正实现能者上，平者让，庸者下，公平竞争，优胜劣汰，让员工的个人价值获得最大程序的实现 。

商机不断地完善以新产品研发为中心，市场营销为龙头，生产管理为基础的组织文化与运行机制；全体员工以事业心推动公司发展，以责任心落实每个细节，以进取心追求自我完善，永不满足现状，时刻保持危机意识，不断超越自我，在学习和思考持续进步。